品牌行銷策略，產品行銷與設計，各類型行銷推廣案例分享-品牌行銷點點讚
編輯導語：互聯網行業已經在中國發展了二十年的時間，但還有很多地方沒有挖掘，機會比較多，很多畢業生都會選擇進入互聯網行業試試；本文作者分享了關于互聯網新人想在互聯網行業實習的四個必備特質，我們一起來看一下。
10.1回老家，家里長輩拜托我推薦家里待畢業大學生小靖進alibaba實習，并把簡歷發給了我；閱讀完后，我的答復是：簡歷未體現任何相關能力，沒有任何相關工作經歷，到阿里實力幾乎沒戲。
和小靖溝通，明確希望選擇互聯網行業，因為覺得這個行業正蓬勃發展，空間巨大，自己也有興趣。
但是，她的顧慮是：學歷一般，沒啥特長愛好，更沒有拿的出手的技能，很困惑，很迷茫，如何著手找實習崗位呢？
對此，我的個人建議：
一、鎖定行業后，盡快找到適合的崗位方向
系統的學習了解一下互聯網的崗位類型及對應的關鍵特質，結合自己感興趣選定方向。
互聯網行業崗位分類圖
比如你愛玩、腦洞大，對新鮮事物敏感的特質，同時愛好追熱點、聊八卦，就可以選擇作活動策劃、創意策劃的工作。
比如你作事非常有條理、邏輯性強的特質，就可以選擇與產品相關的產品經理或產品運營的工作。
二、有意識的培養對應能力和特質
我在朋友圈發起了調研，通過向阿里巴巴的現員工/前員工，以及互聯網的獵頭朋友問了一個問題：
小范圍做了調研
收集到朋友們的一些反饋，現整理出來，希望對大家有幫助；為了讓大家更有記憶和感受，我將通過一些經典傳承的“阿里土話”來進行關鍵特質講解。
小美師兄告訴你，互聯網行業從業4大基礎特質：
1. 此時此刻，非我莫屬
核心特質：超強的使命感、目標感。
工作有了目標感，工作才有動力，才有意義，才有價值。
目標感確立之后，才可能確立大的目標，為了實現這個大的目標，再確立更詳細的目標，一步一步的實現；
而使命感，是對人生使命的認識；那什么是人生的使命呢？就是人的責任與任務，有人工作為了掙1個月1萬塊的工資，有人工作是為了讓城市更美麗，讓行業現狀向做更健康的方向發展；使命感是內心源動力，目標感是努力的方向。
這句土話超燃有沒有~
2. 馬上做，做精彩
核心特質：超強的執行力。
這句話反應的能力要求不難理解，“執行”對職場來說是底線，但怎么個“執行”方式就很有差別。
通過拆解發現：執行力=完成任務的意愿+能力+程度——三者缺一不可。
對個人體而言：意愿又來自：目標、利益、危機——有目標才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力。
能力：想做還要會做；提升方法、技能、知識；程度：完成還是完美，要做就做精彩。
只說不做假把式啊喂
3. 今天的最高表現是明天的最低要求
核心特質：不自滿，持續學習和創新能力。
一直有句話“學如逆水行舟，不進則退”在阿里真的詮釋的很極致了；這句土話，實際對于員工的要求是——不能只滿足于當下的成功，而是要把這次成功做為起點再不斷超越！
提升學習力的4個方向——學習總量（有廣度有深度）+質量（學習效率高）+速度（速度快吸納多）+增量（善于把知識轉化為價值）。
加油吧，少年~
4. 唯一不變的是變化
核心特質：超強的適應能力，快速的應變能力。
可能有些人也有所了解，關于擁抱變化，是需要寫進阿里季度考核的，意味著這是阿里員工人人都要具備的能力。
因為互聯網變化太快了，但多數人的本性是希望“穩”的，變化意味著不確定性，所以，這句土話反應出來對人才的要求是：
- 面對變化，有充分認知、不抱怨積極應對的能力；
- 面對變化帶來的新的難題，能做好主動調整，能形成新的思路和打法。
計劃改不上變化，是不~
換句話說，對照自己，如果你已經具備有這4項特質么，那么在實習面試時，面試官問你“你覺得自己為什么適合這個崗位？”“你的特點優勢是什么？”等這類問題的時候 ，可以圍繞這4個方向，結合一些案例充分展示和表達出來。
如果你還不具備這4個特質，現在馬上立即開始挖掘和培養，特別是特質二和三——執行力和學習力，這兩個是步入工作最基本應該具備的特質；如果你在這兩個方面有更深刻的理解，并有更明確的案例舉例，將比別人更有說服力，更有機會獲得實習通過的機會。
以上，如果你有進一步的疑問，歡迎留言，我會盡力解答。
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